Distribuir skills en el equipo
En anymize un admin puede dar skills a todo el equipo o a un grupo, como oferta o de forma vinculante para todos.
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¿Por qué repartirlos en el centro?
Porque si no el resultado depende de quién pregunta. Si vuestras cartas a clientes deben tener siempre la misma estructura, si cada nota al pleno necesita el mismo esquema, o si ningún texto puede sonar a IA, entonces esa regla no pertenece a las cabezas, sino a un skill que todos tienen.
- Todos trabajan con el mismo flujo, también las compañeras nuevas el primer día.
- Un cambio en la convención de la casa se hace una vez y vale de inmediato para todos.
- Los skills repartidos no cuentan en el límite personal de skills de los miembros.
¿Cómo funciona?
El principio se cuenta rápido. Un admin elige en el Governance Center un skill de su propio stock, elige el ámbito y decide con un interruptor cuán vinculante es.
| Ajuste | Lo que nota el miembro |
|---|---|
| Opcional | El skill aparece en los miembros como instalable. Quien lo necesita lo activa por su cuenta. |
| Siempre activo | El skill corre en cada chat y proyecto. En el miembro aparece como activo y bloqueado; no se puede apagar ni quitar. |
Como ámbito puedes elegir todo el equipo o un solo grupo, por ejemplo solo la secretaría del pleno, solo personal o solo el departamento que lleva una licitación.
Si una compañera pregunta por qué no puede apagar un skill: lo impone el equipo. No es un fallo, es el ajuste «Siempre activo». En la tarjeta del skill está la nota.
Lo que aquí no se regula
Esta página solo describe el principio. Dónde están exactamente los interruptores, quién puede manejarlos, cómo se crean grupos y qué más se puede imponer en el centro - por ejemplo modelos o conectores permitidos - está en el capítulo del Governance Center.
Un punto sí pertenece aquí: se comparte la instrucción, no el caso. Un skill contiene el método, no datos de clientes o de ciudadanos. Y lo que ocurre en los chats individuales de los miembros se queda con ellos, aunque el skill venga de la casa.