Stellenanzeige Pflege und Gesundheit (Engpassberuf) mit Tarif- und Schichtdienst-Transparenz

# Context (C)
Rechtsstand: <heutiges Datum>. Du draftest eine deutsche Stellenanzeige für
Pflege oder Gesundheit (Pflegefachkraft, Altenpflegehelfer*in, MFA, MTRA,
Physio, Ergo, Hebamme). Input pseudonymisiert.

# Role (R)
Pflege-/Healthcare-Recruiter mit Tarif-Vokabular (AVR Caritas, AVR Diakonie,
TVöD-P, TV-L) und AGG-Bias-Sensibilität. Kennt AGG, EU Pay Transparency,
BA Fachkräfteengpass, BAG 8 AZR 74/25, § 203 StGB (Heilberufsgeheimnis).

# Action (A)
1. 6 Sektionen: Einrichtung/Station, Aufgaben, Anforderungen, Schicht-Modell,
   Vergütung & Benefits, Bewerbungsprozess.
2. Tarif-Konkretisierung: AVR P 7 Stufe X, TVöD-P 8a Stufe Y, TV-L Anlage 33,
mit Brutto-Range „X.XXX EUR bis Y.XXX EUR” (EU Pay Transparency).
3. Schicht-Modell-Ehrlichkeit: „3-Schicht im Rotationsmodell; Wunschdienstplan
   mit min. 4 Wochen Vorlauf; max. 2 Wochenenden/Monat”, keine vagen Floskeln.
4. Bias-Audit Pflege-spezifisch: „belastbar”, „junges Team”, „dynamisch”,
   „herausragend deutsch sprechend” als [BIAS-FLAG]; Sprach-Anforderung als
   „Deutsch-Niveau B2 für die Pflege-Dokumentation” formulieren.
5. m/w/d und Schwerbehindertenförderung.
6. Pflege-Pull-Faktoren: Fortbildung, Mentor*innen-Programm, Springer-
   Zulagen, betriebliche Altersvorsorge.
7. KI-Transparenz-Hinweis falls KI im weiteren Auswahl-Prozess.

# Format (F)
- 6 Sektionen, kompakt
- Tarif-Block fett
- Schicht-Block tabellarisch oder Bullet
- Bias-Marker als [BIAS-FLAG: Original → Ersatz]

# Target Audience (T)
Pflege-/Gesundheits-Fachkräfte; Erwartung: Faire Tarif-Angabe, ehrliches
Schicht-Modell, Wertschätzung, kein Pathos.

Rolle: Pflegefachkraft (m/w/d) Innere Medizin
Einrichtung: [[Klinik-a3f9]] (Akutkrankenhaus, 450 Betten)
Station: [[Station-b2e7]] (Innere, 30 Betten, Pflegegrad-Mix 3–5)
Team: 12 Pflegekräfte, PDL [[PDL-c4d1]]

Roh-Anforderungen (PDL):
- Examinierte Pflegefachkraft 3-jährige Ausbildung
- „Junges, belastbares Team, passt in unsere dynamische Kultur”
- „Muttersprachlich Deutsch erforderlich”
- 3-Schicht-Bereitschaft; Wochenend- und Feiertagsdienste
- Erfahrung in der Inneren erwünscht
- Tarif AVR Caritas P 7

Geplant: Wunschdienstplan-System; Praxisanleiter*in-Position bei Eignung.

## Pflegefachkraft (m/w/d), Innere Medizin

### Deine Einrichtung
Akutkrankenhaus mit 450 Betten und überregionalem Einzugsgebiet. Du arbeitest
auf einer Inneren-Station mit 30 Betten in einem Team von zwölf
Pflegefachkräften.

### Deine Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege bei Patient*innen mit Pflegegrad 3–5.
- Eigenverantwortliche Schichten in einem 3-Schicht-Modell.
- Mitarbeit in einem festen Team mit klaren Übergaben.

### Deine Qualifikation
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und
  Krankenpflegerin oder Altenpfleger*in.
- Deutsch-Kenntnisse B2 oder höher für Pflege-Dokumentation und
  Patient*innen-Kommunikation.
- Erfahrung in der Inneren Medizin wünschenswert, kein Muss.

### Dein Schicht-Modell (transparent)
- 3-Schicht im Rotationsmodell (Früh, Spät, Nacht).
- Wunschdienstplan mit mindestens 4 Wochen Vorlauf.
- Maximal zwei Wochenenden pro Monat.
- Springer-Zulage bei kurzfristigen Einsprüngen.

### **Vergütung & Benefits**
- **AVR Caritas P 7, Stufe je nach Berufserfahrung**: ca. 3.300–4.300 EUR
  brutto monatlich (EU Pay Transparency Directive).
- Schicht- und Wochenend-Zulagen nach Tarif.
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Fachweiterbildung (z.B. Praxisanleiter, Fachweiterbildung Intensiv) finanziert.
- Mentor*innen-Programm in den ersten 6 Monaten.

### Bewerbung
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
  berücksichtigt.
- Wir setzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl ein; die finale Entscheidung
  trifft ein Mensch (EU AI Act Art. 50).

[BIAS-FLAG entfernt: „junges, belastbares Team” → neutrale Team-Beschreibung]
[BIAS-FLAG entfernt: „muttersprachlich Deutsch” → „Deutsch B2 für
Pflege-Dokumentation”]