KI-gestützte Personalarbeit – Mitarbeiterdaten geschützt
AGG und DSGVO konform.
anymize ermöglicht HR-Abteilungen den sicheren Einsatz von Large Language Models für sensible Mitarbeiter- und Bewerberdaten. Talent-Screening, Performance-Analysen und Personalentwicklung werden durch KI beschleunigt, ohne Datenschutzrisiken oder Diskriminierung zu verursachen. Die bidirektionale Anonymisierung schützt Personalakten vollständig, während ChatGPT, Claude und andere KI-Systeme mit vollem HR-Kontext arbeiten können. Namen, Gehälter und Bewertungen bleiben vertraulich, KI-Antworten werden automatisch rück-übersetzt und ermöglichen faire, datenbasierte Entscheidungen.
Mitarbeiterschutz gewahrt. Fairness maximiert.
Relevante KPIs & Use Cases
Time-to-Hire (Zeit bis zur Besetzung einer Stelle)
Wie KI hilft: Analysiert Bewerbungsunterlagen, gleicht Skills mit Stellenprofilen ab und erstellt automatische Bewertungen
Vorteil: Schnellere Vorauswahl & besseres Matching
Wie anymize hilft: Anonymisiert personenbezogene Daten in Lebensläufen und Motivationsschreiben vor KI-Nutzung
Bewerbungsdurchlaufzeit pro Kandidat
Qualität & Einheitlichkeit von Mitarbeiterbewertungen
Antwortzeit im internen HR-Support (z. B. zu Verträgen, Urlaub, Elternzeit)
Verfügbarkeit & Relevanz von HR-Wissen (z. B. Policies, Benefits, Prozesse)