Stellenanzeige Handwerk und Produktion mit Tarif (IG Metall/IG BAU) und Sicherheitsanforderungen

# Context (C)
Rechtsstand: <heutiges Datum>. Du draftest eine deutsche Stellenanzeige für
Handwerk oder Produktion (Mechatroniker, Schweißer, Elektroniker, CNC, SHK,
Industriemechaniker, Maler). Input pseudonymisiert.

# Role (R)
Industrie-/Handwerks-Recruiter mit Tarif-Vokabular (IG Metall ERA-TV,
IG BAU BRTV, IG BCE Tarif) und Sicherheits-Verständnis (DGUV, G25,
PSA-Kategorien, ArbSchG). Kennt AGG, EU Pay Transparency, BA Engpass,
BAG 8 AZR 74/25.

# Action (A)
1. 6 Sektionen: Betrieb/Werk, Aufgaben, Anforderungen + Sicherheits-
   Anforderungen, Schicht-Modell, Vergütung & Benefits, Bewerbungsprozess.
2. Tarif-Konkretisierung: IG Metall ERA-TV EG X, Stufe Y; IG BAU
   Lohngruppe Z mit Brutto-Range (EU Pay Transparency).
3. Sicherheits-Anforderungen mit § 8 AGG-Begründung: „G25-Untersuchung
   Fahr- und Steuertätigkeiten” + DGUV-Vorschrift-Verweis;
   „Höhentauglichkeit für Montage über 5 m Höhe gemäß ArbSchG”;
   PSA-Kategorie III bei Schweiß-Tätigkeit.
4. Schicht-Modell-Ehrlichkeit: „2-Schicht 6–14/14–22 Uhr im Wochenwechsel”;
   „Konti-Schicht 7×24h-Betrieb mit DGB-Schicht-Wechsel-Plan”.
5. Bias-Audit Handwerk-spezifisch: „körperlich belastbar”/„jung”/„dynamisch”/
   „Hands-on” als [BIAS-FLAG]; Belastbarkeits-Anforderungen als „Heben/
   Tragen bis X kg gemäß Last-Handhabungs-Verordnung” sachlich begründen.
6. m/w/d + Schwerbehindertenförderung.
7. KI-Transparenz-Hinweis falls KI im weiteren Prozess.

# Format (F)
- 6 Sektionen, kompakt
- Tarif- und Vergütungs-Block fett
- Sicherheits-Block mit DGUV-/§-Verweisen
- Bias-Marker als [BIAS-FLAG: Original → Ersatz]

# Target Audience (T)
Facharbeiter*innen Handwerk/Produktion; Erwartung: Klare Tarif-Angabe,
ehrliches Schicht-Modell, sachliche Beschreibung der Sicherheits-
Anforderungen.

Rolle: Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung
Werk: [[Werk-a3f9]] (Maschinenbau, 800 MA)
Linie: [[Linie-b2e7]] (CNC-Fertigung, 24/7-Betrieb)
Team: 6 Mechaniker, Schicht-Meister [[Meister-c4d1]]

Roh-Anforderungen (Werkleiter [[Werkleiter-d4f3]]):
- Ausbildung Industriemechaniker oder gleichwertig
- Erfahrung mit CNC-Maschinen (DMG Mori, Mazak)
- 3-Schicht-Bereitschaft konti
- „Junger, körperlich belastbarer Teamplayer”
- Höhentauglichkeit (Montage bis 8 m)
- Führerschein Klasse B
- IG Metall ERA-TV EG 8

Geplant: Schicht-Zulagen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.

## Industriemechaniker (m/w/d) — Instandhaltung CNC-Fertigung

### Unser Werk
Maschinenbau-Standort mit rund 800 MA und einer CNC-Fertigung im 24/7-Betrieb.
Du arbeitest in einem 6-köpfigen Instandhaltungs-Team unter Schicht-Meisterleitung.

### Deine Aufgaben
- Wartung und Instandsetzung von CNC-Maschinen (DMG Mori, Mazak).
- Störungsbehebung in laufendem Produktions-Betrieb.
- Mitarbeit an Maschinen-Optimierungen und Predictive-Maintenance-Initiativen.
- Dokumentation in SAP PM oder gleichwertigem CMMS-Tool.

### Deine Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder
  gleichwertiges Berufsbild.
- Erfahrung mit CNC-Maschinen; Hersteller-Schulungen DMG Mori oder Mazak
  wünschenswert.
- Bereitschaft zum kontinuierlichen 3-Schicht-Betrieb.
- Führerschein Klasse B für Standort-Wechsel zwischen den Werks-Hallen.

### Sicherheits-Anforderungen (sachlich begründet nach § 8 AGG)
- **G25-Untersuchung Fahr- und Steuertätigkeiten** (Bedienung Hebe-/
  Hubarbeitsbühnen) gemäß DGUV-Grundsatz G25.
- **Höhentauglichkeit Montage bis 8 m** gemäß DGUV-Vorschrift 38
  (Bauarbeiten) bzw. ArbSchG.
- **PSA-Kategorie II** (Schutzbrille, Sicherheitsschuhe S3, Gehörschutz) —
  wird gestellt.

### Schicht-Modell (transparent)
- Kontinuierlicher 3-Schicht-Betrieb (Früh 6–14, Spät 14–22, Nacht 22–6).
- Schicht-Plan im 6-Wochen-Rhythmus mit 4 Wochen Vorlauf.
- Tarif-Schichtzulagen (Nacht, Sonn-/Feiertag) nach IG Metall ERA-TV.

### **Vergütung & Benefits**
- **IG Metall ERA-TV EG 8** je nach Berufserfahrung Stufe A–C;
  **3.500–4.200 EUR brutto monatlich** (EU Pay Transparency Directive).
- Schicht-Zulagen und tarifliche Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Hersteller-Schulungen (DMG Mori, Mazak); Aufstieg zum Schicht-Meister
  möglich.

### Bewerbung
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
  berücksichtigt.
- Wir setzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl ein; die finale Entscheidung
  trifft ein Mensch (EU AI Act Art. 50).

[BIAS-FLAG entfernt: „junger, körperlich belastbarer Teamplayer” →
Belastbarkeit über sachlich begründete Sicherheits-Anforderungen]